Déposer une offre de stage, d’alternance ou d’emploi
Proposer une offre d’emploi, d’alternance ou de stage
Afin de favoriser l’insertion professionnelle de nos étudiants et jeunes diplômés et fluidifier la relation entre les entreprises et les étudiants, Le Campus by CCI NIèvre est ravi de lancer sa toute nouvelle plateforme en partenariat avec JobTeaser.
Innovante, ergonomique et simple d’utilisation, elle est destinée à aider nos étudiants et jeunes diplômés à trouver un stage, une alternance ou un emploi correspondant à leurs critères de recherche et à faire décoller leur carrière professionnelle.
Elle permet à toute entreprise de diffuser rapidement et gratuitement des offres de stage, d’alternance ou d’emploi en cliquant sur le bouton ci-dessous.
L’Alternance
L’alternance signifie que l’apprenant en formation signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Lorsque l’apprenant a moins de 30 ans, le choix du contrat revient à l’entreprise d’accueil.
- Pour les plus de 30 ans, c’est obligatoirement un contrat de professionnalisation.
Les durées des contrats sont en fonction du cursus :
- 1 an pour un Bachelor.
- 2 ans pour un BTS ou un M2.
Tout candidat admis au sein d’un cursus scolaire a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. Une fois le délai dépassé, l’apprenant est redevable de frais à l’école pour le trimestre passé.
- Pour le cursus de BTS, il ne pourra continuer la formation et sera redevable de 1250€ de frais.
- Pour le cursus Bachelor, il pourra continuer en formation initiale, continuer de rechercher une alternance et sera redevable de 1600€ de frais.
- Pour le cursus de M2, il pourra continuer en formation initiale, continuer de rechercher une alternance et sera redevable de 1700€ de frais.
Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur en entreprise.
Plus d’infos sur le site du service public.
Le Contrat d’Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) sur une durée comprise entre 6 mois à 3 ans.
Plus d’infos sur le site du service public.
Le Groupe CCI Formation travaille avec les CFA suivants :
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Stages
Les stages concernent uniquement les étudiants en formation initiale de Bachelor et M2 et les stagiaires de la formation professionnelle des formations conventionnées BFC.
Il n’y pas de possibilité de stages pour les BTS.
Tous les stages sont gratifiés pour les étudiants uniquement en formation initiale.
Suite à son admission au sein d’un cursus de Bachelor ou M2, l’étudiant a le choix entre le statut d’étudiant (formation initiale) ou d’alternant (étudiant-apprenti ou salarié en contrat de professionnalisation).
Dans le cas où l’étudiant décide de poursuivre la totalité de son cursus en formation initiale, il devra réaliser un stage d’une durée minimum variable en fonction de la formation.
| Cursus (année) | Durée minimum du stage |
| Bachelor Informatique – cs2i Bourgogne | 13 semaines |
| Bachelor Marketing Digital – DIGISUP | 14 semaines |
| Bachelor Commerce – Negoventis | 13 semaines |
| M2 Marketing Digital 1ère année – DIGISUP | 17 semaines |
| M2 Marketing Digital 2ème année – DIGISUP | 17 semaines |
| M2 Informatique 1ère année – cs2i Bourgogne | 13 semaines (optionnelles) |
| M2 Informatique 1ère année – cs2i Bourgogne | 24 semaines |