Gestion

BTS – Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Rythme & Coûts

Formation de 1358 heures en 2 ans, uniquement en alternance.

Financée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cette formation est gratuite pour l’alternant.

Métiers

Assistant.e de gestion, Assistant.e commercial, Assistant.e comptable et administratif.ve, Assistant.e RH, Assistant.e de direction…

Pré-requis

Le.la candidat.e doit justifier d’un diplôme de niveau 4 (équivalent BAC) validé ou en cours de validation.

Les autres profils seront examinés sur dossier de candidature.

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Présentation de la formation

BTS - GESTION DE LA PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE

Le.la Technicien.ne Supérieur.e en “Gestion de la PME” est le.La collaborateur.trice direct.e du cadre dirigeant ou dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Il.elle est la force polyvalente à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, évènements….), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Enfin il.elle participe aux activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte.

Prochaine session

sept. 2026

Alternance uniquement

Tarif

0€

Durée

1358h en 2 ans

Diplôme obtenu

Obtention du diplôme du Ministère de l’Education Nationale de « Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise » de Niveau 5, inscrit au RNCP

RNCP38363

Date d’échéance de l’enregistrement : 31.12.2027

Obtention de 120 crédits ECTS pour la validation du diplôme.

Ce que vous allez apprendre

Gérer la relation avec les clients et fournisseurs.
Participer à la gestion des risques.
Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Modalités de la formation

RYTHME & CANDIDATURE

Cette formation est uniquement accessible en alternance, à raison de 1 semaine en école et 1 semaine en entreprise. C’est l’entreprise qui choisit les modalités de m’alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans les 2 cas, la formation est gratuite pour l’alternant·e car financée dans le cadre d’un contrat en entreprise.

Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. A compter de cette date, sans contrat, il.elle devra abandonner la formation.

L’école et l’entreprise doivent valider les missions avant tout recrutement de l’alternant.e.

Parcours de candidature au Campus by CCI Nièvre

Les candidatures peuvent s’effectuer sur la plateforme parcoursup ou via l’espace candidature de notre site : « candidatez en ligne » .

Examen du dossier scolaire, entretien individuel et tests de positionnements (français, culture générale et anglais).
ATTENTION : Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance.
Dépôt de candidature de janvier à août pour une entrée en formation en septembre.

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Pour plus de précisions, contactez la référente handicap : handicap@byccinievre.fr

Pourquoi suivre le cursus en alternance ?

Accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise (séminaire, coaching…).
Rémunération (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Prise en charge de l’ensemble des frais par l’OPCO de votre employeur.
Expérience terrain de 2 années valorisable sur votre CV.
Suivi pédagogique renforcé au sein de l’entreprise.

Programme de la formation

1358 HEURES DE FORMATION EN PRÉSENTIEL

prospection, proposition commerciale, rédaction des contrats
accueil client, information, gestion des litiges
recherche et choix des fournisseurs, négociation des contrats
gestion des stocks, commandes
facturation, encaissement, enregistrement comptable
déclarations TVA
EBP Gestion comptable et commerciale

démarche qualité
veille
gestion de projet
gestion du risque : financier, environnemental, lié à la santé/hygiène et sécurité au travail, à la protection des biens et personnes, informatiques

formalités d’embauche et de départ, suivi des dossiers du personnel
gestion du temps de travail, préparation et contrôle de la paie et des déclarations sociales
mise en place de la représentation du personnel
participation au process de recrutement
préparation et suivi des actions de formation
préparation et suivi des tableaux de bord sociaux

gestion du système d’information
organisation des activités
communication
participation au développement commercial

communication écrite/orale
communication interne/digitale
gestion des conflits
outils bureautique : Word, Excel, Powerpoint
culture générale et expression française
anglais

Culture économique, juridique et managériale

Pédagogie et évaluation

RYTHME, TARIF, CANDIDATURE

Cette formation est uniquement accessible en alternance, à raison de 1 semaine en école et 1 semaine en entreprise. C’est l’entreprise qui choisit les modalités de l’alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans les 2 cas, la formation est gratuite pour l’alternant·e car financée dans le cadre d’un contrat en entreprise.

Profil des formateurs

La formation est assurée principalement par des professionnels des domaines enseignés afin de répondre aux attentes du métier : assistant/responsable RH, commercial, chef d’entreprise, comptable, graphiste, consultant …

Modalités d'évaluation

Evaluations ponctuelles formatives dans chacune des matières pour vérifier les acquis
1 examen final qui validera le diplôme préparé selon les obligations du référentiel

Moyens techniques et pédagogiques

Apport théoriques et travaux pratiques

Enseignement en présentiel

Salles de cours équipées de vidéo projecteurs, tableaux blanc ou interactifs, salles informatiques, logiciels (adobe, office 365, etc…)

Autres informations sur la formation

DONNÉES, POURSUITE D’ÉTUDES

Poursuite d'études

Le Diplôme donne accès à toutes les formations de Niveau 6 (Bac+3), notamment les Bachelors Commerce et Marketing Digital, sous réserve des conditions d’admission des établissements.

Documents à télécharger