BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Le.la Technicien.ne Supérieur.e en "Gestion de la PME" est le.La collaborateur.trice direct.e du cadre dirigeant ou dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Il.elle est la force polyvalente à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, évènements….), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Enfin il.elle participe aux activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.

DIPLÔME

Obtention du diplôme du Ministère de l’Education Nationale de « Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise» de Niveau 5, inscrit au RNCP (RNCP38363 Date d’échéance de l’enregistrement : 31.12.2027).
Obtention de 120 crédits ECTS pour la validation du diplôme.

COMPÉTENCES VISÉES

Gérer la relation avec les clients et fournisseurs.
Participer à la gestion des risques .
Gérer le personnel et contribuer à la Gestion des Ressources Humaines.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

MÉTIERS

Assistant.e de gestion, Assistant.e commercial, Assistant.e comptable et administratif.ve, Assistant.e RH, Assistant.e juridique, Assistant.e de direction…

RYTHME & COÛTS

Prochaine rentrée : 09/09/2024

Uniquement accessible en alternance : Formation de 1358 heures en 2 ans.

Rythme de l’alternance : 1 semaine en école et 1 semaine en entreprise.

L’entreprise choisit les modalités de l’alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Financée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cette formation est gratuite pour l’alternant.

Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. A partir de cette date, sans contrat, il.elle devra abandonner la formation.

L’école et l’entreprise doivent valider les missions avant tout recrutement de l’alternant.e.

POURQUOI SUIVRE LE CURSUS EN ALTERNANCE ?

Accompagnement personnalisé à la recherche d’entreprise (séminaire, coaching…).
Rémunération (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Prise en charge de l’ensemble des frais par l’OPCO de votre employeur.
Expérience terrain de 2 années valorisable sur votre CV.
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Suivi pédagogique renforcé au sein de l’entreprise.

PRÉREQUIS

Le.la candidat.e doit justifier d’un diplôme de niveau 4 (équivalent BAC) validé ou en cours de validation.

Les autres profils seront examinés sur dossier de candidature.

CANDIDATURE

Les candidatures peuvent s’effectuer sur la plateforme parcoursup (cliquez ici) ou via l’espace candidature de notre site : « candidatez en ligne« .

Examen du dossier scolaire, entretien individuel et tests de positionnements (français, culture générale et anglais).
ATTENTION : Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance.
Dépôt de candidature de janvier à août pour une entrée en formation en septembre.

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Pour plus de précisions, contactez la référente handicap :

PROGRAMME

Culture Générale et Expression en français et anglais

• Culture Générale et Expression française

• Anglais

Culture économique, juridique et managériale

Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

• Communication

• Relations clients et fournisseurs

Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la Gestion des Ressources Humaines

• Démarche qualité et gestion de projet

• Gestion des risques financiers et non financiers

• Gestion des Ressources Humaines

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

• Gestion du système d’information

• Organisation des activités

• Participation au développement commercial

MODALITÉS D’EVALUATION

Evaluations ponctuelles formatives dans chacune des matières pour vérifier les acquis
1 examen final qui validera le diplôme préparé selon les obligations du référentiel

PROFIL DES FORMATEURS

La formation est assurée principalement par des professionnels des domaines enseignés afin de répondre aux attentes du métier : assistant/responsable RH, commercial, chef d’entreprise, comptable, graphiste, consultant …

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Apport théoriques et travaux pratiques

Enseignement 100% en présentiel

Salles de cours équipées de vidéo projecteurs, tableaux blanc ou interactifs, salles informatiques, logiciels (adobe, office 365, etc…)

POURSUITE D’ÉTUDE

Le Diplôme donne accès à toutes les formations de Niveau 5 (Bac+3), notamment les Bachelors Commerce et Marketing Digital, sous réserve des conditions d’admission des établissements.

DONNÉES

Pas de données avant juillet 2025 en raison de l’ouverture de cette formation en septembre 2023