Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

Identifier les missions et la posture du tuteur

Comprendre les enjeux de l'accueil et d'une intégration réussie

Les actions préalables à l'accueil d'un nouveau salarié

Communiquer les informations pertinentes et repérables

Concevoir un plan d'intégration

Le guide d'entretien et de découverte

Transmettre les informations de l'intégration du nouveau salarié au sein de I 'entreprise

Mise en place d'une stratégie pédagogique

Dessiner le parcours d'intégration

Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs

Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés

Développer l'autonomie, la compétence et la motivation

Identifier les compétences clés liées aux activités choisies

Présenter de façon claire une situation professionnelle

Analyser et expliquer les gestes du métier

Définir les méthodes et les objectifs à réaliser

Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs

Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

Mener des entretiens de suivi et d'appréciation

Formuler une évaluation par le feedback

Définir les critères d'évaluation dans sa grille de suivi d'activité

Analyser et ajuster les écarts

Conduire un entretien de recadrage

Intégrer les règles de communication et les techniques d'entretien

Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation

Travailler sur le rapport d'étonnement