CSE (Comité Social et Économique)

Le comité social et économique CSE – Formation initiale

Rythme et coût

Rythme :

5 JOURS – 35 HEURES

Coût :

Sur mesure

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Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.

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07 70 28 37 01

formation@nievre.cci.fr

Présentation de la formation

LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE CSE - FORMATION INITIALE

Objectif

Maîtriser les rôles et attributions du CSE ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.

Ce que vous allez apprendre

Connaître les rôles et attributions
Distinguer les attributions en matière de réclamations et attributions économiques et professionnelles
Mettre en place un CSE
Appréhender les aspects juridiques et social.

Modalités de la formation

PUBLIC

Membres élus du CSE traitant des problématiques de sécurité et conditions de travail (+11 salariés).

Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription auprès du Pôle Formation Professionnelle du Campus by CCI Nièvre. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à c.guyon@nievre.cci.fr

Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Plus de précisions en envoyant un mail à handicap@nievre.cci.fr

Programme de la formation

35 HEURES

Historique du CHSCT et création du CSE
Cadre juridique et réglementaire du CSE
Mise en place, composition, missions et moyens du CSE
Réunions, fonctionnement et articulation avec les autres instances
Acteurs internes et externes de la prévention

Définitions : AT, MP, accidents de trajet et de mission
Enjeux et conséquences pour les salariés et l’entreprise
Processus menant à l’AT ou à la MP
Formalités administratives et qualification
Responsabilités civile et pénale

Lecture de statistiques AT / MP
Tableaux de maladies professionnelles
Indicateurs statistiques & Comités Techniques Nationaux
Compte Professionnel de Prévention
Principes généraux de prévention

Risques professionnels : panorama complet
DUERP : objectifs, méthodes d’évaluation
Documents accessibles au CSE
Documents spécifiques en santé et sécurité
Outils d’analyse : initiation à l’arbre des causes (INRS)

Étude de cas ou mise en situation concrète (enquête suite à un accident)
Analyse collective à partir de la méthode INRS
Plan d’action local ou sectoriel du CSE
Questions / réponses – retours d’expériences
Évaluation des acquis et de la satisfaction

Pédagogie et évaluation

Profil des formateurs

Cette formation est assurée par un spécialiste du domaine avec une expérience significative en entreprise et de pédagogie en formation. Nos formateurs sont sélectionnés et référencés selon un processus Qualité.

Modalités d'évaluation

Attestation d'assiduité
Copie de la feuille d'émargement
Questionnaire de satisfaction
Questionnaire d’auto-évaluation pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation

Moyens techniques et pédagogiques

Apport de connaissances, échanges, mise en situation.
Les stagiaires développent des aptitudes et savoirs êtres, transportables dans leurs missions de préventeurs au sein du CSE.
Tests pratiques durant la formation.

Autres informations sur la formation

Documents à télécharger

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