CSE (Comité Social et Économique)
Rythme et coût
Rythme :
1 JOUR – 7 HEURES
Coût :
Sur mesure
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Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier.
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07 70 28 37 01
formation@nievre.cci.fr
Permettre aux membres élus du CSE d’apprivoiser les comportements d’harcèlement et apporter les réponses appropriées.
Membres élus du CSE.
Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription auprès du Pôle Formation Professionnelle du Campus by CCI Nièvre. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à c.guyon@nievre.cci.fr
Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.
La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Plus de précisions en envoyant un mail à handicap@nievre.cci.fr
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Le positionnement du CSE dans le nouvel environnement du dialogue social
Les conditions de mise en place du CSE
Les attributions d'ordre économique, financier et professionnel
Qui fait quoi ? Le président, le secrétaire, le trésorier, les suppléants, le représentant syndical, les représentants de proximité
L'articulation information/consultation/négociation
Les trois consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale) et les aménagements devenus possibles Les consultations ponctuelles : quand doit-on consulter en dehors des consultations obligatoires ?
Respecter le formalisme des réunions et des consultations : comment doit se dérouler une consultation ?
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
Distinguer les différents types de réunion (préparatoires, ordinaires, extraordinaires)
En amont de la réunion : planifier les réunions : quand ? fixer l'ordre du jour ; formaliser les questions ; transmettre les convocations et l'ensemble des documents préparatoires : comment ? qui ? quelles mentions ?
Pendant la réunion : animer et présider la réunion ; gérer les absences, les délibérations, les votes, les suspensions de séances, les refus d'avis ; réagir face aux incidents de séances et aux imprévus
À l'issue de la réunion : le procès-verbal et ses règles de rédaction et de diffusion ; le compte-rendu de la réunion
Profil des formateurs
Cette formation est assurée par un spécialiste du domaine avec une expérience significative en entreprise et de pédagogie en formation. Nos formateurs sont sélectionnés et référencés selon un processus Qualité.
Modalités d'évaluation
Moyens techniques et pédagogiques
Échanges et retours d’expériences, apports théoriques, illustrations et exemples.
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