Intelligence Artificielle

IA au service des RH recrutement et gestion des talents

Rythme et coût

Rythme :

2 JOURS – 14 HEURES

Coût :

Sur mesure

Nous consulter

Prérequis

Cette formation nécessite d’avoir une bonne maîtrise des process RH.

Demande d'informations

Appelez-nous ou écrivez directement

07 70 28 37 01

formation@nievre.cci.fr

Présentation de la formation

IA AU SERVICE DES RH RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS

Objectif

Optimiser le recrutement et la gestion des talents grâce à l’IA.
Automatiser les tâches répétitives pour gagner en efficacité.
Identifier les enjeux éthiques et réglementaires de l’IA dans les RH.

Modalités de la formation

PUBLIC

Professionnels RH souhaitant intégrer l’IA dans leurs processus.

Pour réaliser votre dossier de formation, vous devez compléter le bulletin d’inscription auprès du Pôle Formation Professionnelle du Campus by CCI Nièvre. Pour l’obtenir, merci d’en faire la demande par email à c.guyon@nievre.cci.fr

Un devis et une convention de formation précisant vos dates de formation vous seront adressés par email ou par courrier dans un délai de 72 heures après réception de votre demande.

La formation peut accepter les personnes en situation de handicap. Plus de précisions en envoyant un mail à handicap@nievre.cci.fr

Programme de la formation

14 HEURES

Panorama des solutions IA dans les RH
Automatisation des tâches : tri de CV, évaluation des candidats
Présentation d’outils (Hiretual, Pymetrics, Recruitee)

RGPD et données sensibles dans les RH : bonnes pratiques
Optimiser le recrutement : matching candidat/offre et chatbots RH
IA pour la gestion des talents : plans de carrière et formations personnalisées
Étude de cas : mise en place d’une solution IA RH dans une entreprise
Atelier : construire un workflow RH avec une solution IA

Pédagogie et évaluation

Profil des formateurs

Cette formation est assurée par un spécialiste du domaine avec une expérience significative en entreprise et de pédagogie en formation. Nos formateurs sont sélectionnés et référencés selon un processus Qualité.

Modalités d'évaluation

Attestation d'assiduité
Copie de la feuille d'émargement
Questionnaire de satisfaction
Questionnaire d’auto-évaluation pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation

Moyens techniques et pédagogiques

Exposés interactifs pour introduire les concepts clés.
Ateliers pratiques pour rendre les concepts concrets et engageants.
Échanges en groupe pour favoriser l’interactivité et partager les expériences.

Autres informations sur la formation

Documents à télécharger

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